超危険!客先常駐みなし残業(固定残業)の会社は絶対やめとけ!

客先常駐みなし残業で働いている進藤京介です。

本日もよろしくお願いします。
今回は絶対に入社するなシリーズということで、就活生のみなさんへ俺からの熱いメッセージを送りたいと思っています。

まず、結論から言うと

客先常駐をしていて、みなし残業(固定残業代)を導入しているような会社には入社しないでくれ
これはガチで危険!
どのくらい危険かというと、セルが自爆しようと巨大化した時くらい危険
まず、客先常駐ということだが、これは自社で仕事をしないで客先で仕事をすること
いわゆる、IT派遣というやつだ。

SESとかアウトソーシングとか、請負とか特定労働者派遣とか言っちゃってる会社が当てはまる。

要するに、自社では何も生み出せないから、お手伝いしますよ!という会社
そして、みなし残業については固定残業と同じだ。
今は求人に固定残業の場合は明記する義務があるので、就活生はしっかりと確認することができる。

ちなみに俺は、入社後に知らされたパターンだったぜ!ワイルドだろ〜?

なぜ、客先常駐みなし残業はダメなのか

わかりやすく説明するために、物語形式にしよう
アウトソーシングの底辺ブラック企業で働く進藤さん。
今日も客先常駐で頑張って仕事をしていた。
客先にはプロパーと、別会社の人が何人かチームになって働いていた。

進藤は別会社の田中さんと話をしていた。

田中「進藤くんの会社って給料いいの?」

進藤「いえ。クソ以下です」

田中「そうなんだ。でも残業してるから、結構出てるんじゃない?」

進藤「いえ、みなし残業制度なんで、1円も出ないですよ」

田中「みなし残業?そんなの本当にあるんだ」

進藤(え?)
勘のいい人はすぐにわかっただろう

田中は、残業すれば残業代が出る。
進藤は、残業すれば涙が出る。

同じ場所で同じ時間だけ仕事をしても、会社が違うだけで残業代が貰えるか貰えないか分かれるのだ。

ここで進藤は不公平を感じることになる。
なんだよ残業しても意味ないってのに、周りの奴は残業して金貰ってんのか!
やってられるか!
となるのは間違いないだろう。
プロパーで社会人後輩の佐藤くんはこんなことを言っていた。

佐藤「俺、まじで金欠なんで残業して稼がないとヤバイっすよ」

進藤(俺は残業しても稼げないからヤバイっすよ)
労働者のやる気を無くす制度が、このみなし残業代とか固定残業代の事だが、客先常駐している場合は、それが顕著に表れてしまう。
これから就活をしていき、IT業界を目指そうというソルジャーは、客先常駐+みなし残業(固定残業)の会社には絶対に入らないようにしよう

というか、みなし残業なんて言ってる会社は、90パーセントがろくでもない会社なのでやめといた方がいいぞマジで!